Reconoce a 305 empleadores en México por su compromiso con la equidad LGBTQ+
Este año, más de 1.4 millones de empleados mexicanos se han beneficiado de las políticas inclusivas implementadas por las empresas participantes en el informe Equidad MX.
De las 305 empresas que formaron parte del programa Equidad MX, 261 alcanzaron el puntaje máximo de 100 y obtuvieron la certificación de “Mejores Lugares para Trabajar por la Equidad LGBTQ+ 2025”.
Crecimiento y éxito del programa
La Fundación Human Rights Campaign (HRC), la rama educativa de la organización de derechos civiles LGBTQ+ más grande de Estados Unidos, presentó hoy el 8.º informe anual Equidad MX en la Ciudad de México. Este informe evalúa los esfuerzos de inclusión LGBTQ+ en los lugares de trabajo de México. Inspirada en el Índice de Equidad Corporativa (CEI), Equidad MX fue la primera iniciativa de HRC en América Latina y ha servido como modelo para programas similares en Chile, Argentina y Brasil.
De las 305 empresas evaluadas en el índice Equidad MX 2025, 89 forman parte de la lista “Las 500 Empresas de Expansión” y, de estas, 79 alcanzaron la puntuación perfecta de 100%.
El índice mantiene un crecimiento del 1000% desde su lanzamiento en 2016 y este año destacó un aumento en el número de empleados beneficiados: 1.4 millones, con 27,133 colaboradores participando en grupos de recursos LGBTQ+, casi 5,000 más que el año pasado.
Mención especial a Grupo GAMI
Entre las empresas reconocidas, destaca Grupo GAMI, que ha obtenido por cuarto año consecutivo el puntaje máximo de 100 en el índice Equidad MX 2025. Este logro refleja su compromiso continuo con la inclusión laboral LGBTQ+, la equidad y la sostenibilidad. La empresa mexicana recibió el certificado oficial que la posiciona como uno de los “Mejores Lugares para Trabajar por la Equidad LGBTQ+”, reafirmando su liderazgo y ejemplo en la región.
Declaraciones clave
RaShawn “Shawnie” Hawkins, directora sénior del Programa de Equidad en el Lugar de Trabajo de la Fundación HRC, señaló:
“Cuando los empleados LGBTQ+ se sienten protegidos y apoyados por sus empleadores, esto se traduce en trabajadores más felices y mejores resultados empresariales. Nos seguiremos esforzando para que más empresas adopten estas iniciativas hasta que todas las personas LGBTQ+ sientan el apoyo que merecen de sus empleadores”.
Francisco Robledo, socio implementador de HRC Equidad MX, destacó:
“Los programas de formación y educación siguen siendo uno de nuestros principales objetivos, garantizando que las empresas fomenten lugares de trabajo más equitativos e inclusivos”.
Por su parte, Fernando Velázquez, también socio implementador de HRC Equidad MX, afirmó:
“Podemos ver claramente la consolidación de programas Equidad como únicos en la región de Latinoamérica”.
Empresas destacadas
Siete empresas obtuvieron la máxima puntuación en los cinco índices de equidad en el lugar de trabajo de HRC:
- Accenture
- Bayer de México
- The Boston Consulting Group México
- EY México
- J.P. Morgan
- Medtronic México
- SAP México
Avances en 2025
Durante el ciclo 2023, los criterios del informe se ampliaron para incluir:
- Formación interna en temas LGBTQ+.
- Adopción de políticas de no discriminación.
- Consejos de diversidad e inclusión.
- Compromiso público y actividades de apoyo a la inclusión LGBTQ+.
Consulta la lista completa de empresas certificadas y más información sobre el programa Equidad MX en:
https://www.hrc.org/resources/hrc-equidad-mx-global-workplace-equality-program
Sobre la Fundación Human Rights Campaign (HRC)
La Fundación HRC es la rama educativa de la Human Rights Campaign, la mayor organización de derechos civiles LGBTQ+ en Estados Unidos. A través de sus programas, la fundación busca generar un cambio transformador en la vida cotidiana de las personas LGBTQ+, promoviendo políticas inclusivas, educación, y alianzas globales para construir un futuro más equitativo.
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